Orange Burkina : La 14ᵉ édition de l'« Ethics and Compliance Day » placée sous le signe des valeurs humaines

Source : Lefaso.net · Jacques ·

Orange Burkina : La 14ᵉ édition de l'« Ethics and Compliance Day » placée sous le signe des valeurs humaines

L'essentiel

  • Orange Burkina organise à Ouagadougou le 5 novembre 2026 sa 14ᵉ édition du « Ethics and Compliance Day » pour ancrer l’éthique dans ses pratiques quotidiennes.
  • La Directrice Générale Nafy Coulibaly Silué insiste sur la confiance comme pilier, exigeant une traduction concrète des valeurs dans les comportements et actions.
  • Le dispositif « Hello Éthique » et les tables rondes visent à renforcer la transparence et à impliquer tous les collaborateurs dans une culture d’intégrité.

Orange Burkina a lancé le 5 novembre 2026 à Ouagadougou la 14ᵉ édition de son « Ethics and Compliance Day », une journée dédiée à l’éthique et à la conformité. Présidée par la Directrice Générale Nafy Coulibaly Silué, cette initiative vise à ancrer l’éthique comme une pratique quotidienne et collective. Quatre tables rondes ont permis aux employés, managers et partenaires de débattre des enjeux de transparence, d’intégrité et de responsabilité professionnelle, tout en partageant des retours d’expérience pour renforcer les bonnes pratiques au sein de l’entreprise.

Dans son discours, Nafy Coulibaly Silué a souligné que « la confiance se construit sur le long terme, mais peut se perdre en un instant ». Elle a rappelé que cette confiance repose sur des piliers comme le respect, l’intégrité et l’esprit d’équipe, tout en mettant en avant les distinctions reçues du REN-LAC et de l’ASCE-LC pour son dispositif éthique. L’édition 2026 insiste sur l’importance de traduire ces valeurs dans les actions concrètes, notamment via le respect des droits humains, la santé au travail et l’engagement zéro tolérance contre la corruption. Le dispositif « Hello Éthique » a été présenté comme un canal sécurisé pour les signalements éthiques.

Abdramane Diallo, Directeur de Cabinet et Chief Compliance Officer, a encouragé les collaborateurs à s’impliquer activement dans les échanges pour affiner les mécanismes éthiques. Orange Burkina cherche ainsi à faire de la confiance, de l’attention et de la responsabilité des fondements durables de sa culture d’entreprise, tout en plaçant les managers en première ligne pour promouvoir ces valeurs par l’exemplarité. L’objectif est de créer un environnement où chaque employé peut agir en toute sécurité et transparence.

Synthèse rédigée par KasoNews avec l'aide de l'IA, à partir de l'article de Lefaso.net. Retrouvez tous les détails dans l'article original.

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